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知远咨询荣获人力资源管理大奖
编辑:zhiyuanwang 来源:知远咨询 发布时间:2017-11-18 10:55 浏览:次  
 

 

    在11月17日举行的HRID2017年中国人才发展论坛上,北京嘉和知远咨询有限公司(下简称”知远咨询“)荣获“2017年度人才发展服务优秀供应商”。这是知远咨询在第四届中国人力资源管理大奖中凭借《企业发展与变革的HR战略合作伙伴》获得成果金奖之后,斩获的又一项殊荣。知远咨询有限公司合伙人李生代表公司上台领奖。

    “HRID中国人才发展论坛”是由国家发展与改革委员会指导,中国人力资源开发研究会主办的全国性人才发展高端论坛。今年论坛的主题是“新工业革命与企业人才发展变革”。政府相关部门官员和专家、企业人力资源高管及人才发展部门负责人、人力资源服务企业负责人等 1500余人参加了本次论坛。

    中国人力资源开发研究会李震秘书长认为,企业人才发展是企业人才管理的重要工作。设立这样一个奖项的目的既是为了表彰在人才发展领域做出突出成绩的企业和个人,也是为了树立标杆,将成功企业的经验向社会推广,让众多的企业通过对奖项企业的学习,通过借鉴和创新,快速提高自己企业的人才发展水平。 知远咨询系中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位,公司自成立以来,一直致力于为企业人力资源管理环境改善、体系改善、执行改善提供专业的咨询服务、信息技术支持及专项人力保障。经过多年的管理实践和研究总结,知远咨询已经成长成本土服务最好的人力资源管理咨询及管理外包服务商之一。

      知远咨询秉承”聚才,兴企,知远,健行“的理念,坚守”质量、责任、共赢、效率、独立”的原则,以“建立高端人力资源管理外包服务规范、促进企业突破人力资源管理瓶颈、提高管理者人力资源管理专业能力、拓展中高层管理者职业发展平台”为目标。十余年来已经为中石油、中粮、中海油、中电建、东旭集团、华拓金服等国内百余家大型央企国企及民营企业提供了专业的企业管理咨询服务。

   此次获奖对于知远咨询而言,不仅仅是对公司一贯以来的优质服务给予的认可与嘉奖,更是为公司未来的发展提供更高的标准。

 
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